【業種】自動車関連
企業理念をもとに、社員ひとりひとりが自分に何が出来るか？やるべきことは何か？を自身で考え日々お客様にご満足頂ける、選ばれ続けられることを目指して従事しています。
営業・サービス･部品の各部門が連携し、最適な情報やサービスを販売後も定期的に提供する「総合営業」、そして各販売拠点の経営責任と目標を明確化し、活性化を促す「拠点経営」という神奈川スバル独自の戦略を展開し、すべての人材が活きる環境を整えています。企業の成長は、社員一人ひとりの成長なくしてはありえません。時代に立ち向かえる企業へ、ともに歩み成長できる新しい力を期待しています。
神奈川スバルでは、新入社員の方を対象に、神奈川スバル独自の研修プログラムを設けております。ゴールデンウィーク前後に配属先が決定し、以後、現場の先輩たちが新人の方々の指導を行います。入社後2年目以降は、メーカーである富士重工業(株)の「スバルアカデミー」を受講していただきます。こちらでは、職種・ポジション・経験年数等に応じた研修プログラムを受講していただきます。宿泊施設も備えた同アカデミーにて、全国から集まってきたスバルのスタッフがここでスキルを磨きます。
